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Outsourcing de reclutamiento — gestionamos el proceso completo de atracción de talento
Tu equipo de RH enfocado en lo estratégico. TeamUp se encarga del sourcing, screening y shortlist de candidatos.
María García
Supervisora de operaciones
Análisis IA
Perfil altamente compatible. Experiencia comprobada en operaciones y liderazgo de equipo.
El outsourcing de reclutamiento en México permite a las empresas cubrir vacantes operativas más rápido sin saturar a su equipo interno de Recursos Humanos. TeamUp combina un equipo especializado en atracción de talento con tecnología de screening con AI para entregar candidatos listos para entrevistar en días, no en semanas.
Nuestro servicio de reclutamiento y atracción de talento está diseñado para el mercado mexicano: conocemos los portales de empleo locales, los rangos salariales por región y los perfiles operativos más difíciles de cubrir. Apoyamos sectores como reclutamiento para manufactura y logística, y pagas solo por el proceso que necesitas con visibilidad total de cada etapa del pipeline.
Retos que resolvemos
El equipo de RH dedica semanas a filtrar CVs en lugar de tareas estratégicas
Vacantes abiertas por más de 45 días y costos de no contratación crecientes
Pocas postulaciones calificadas para perfiles operativos
Operación frenada por falta de personal en planta o sucursales
Procesos de selección inconsistentes entre reclutadores
Mala experiencia del candidato y rotación temprana
No hay capacidad para campañas de reclutamiento masivo
Picos de demanda sin cubrir y horas extra que disparan la nómina
Cómo funciona
- 1
Briefing del perfil y requisitos de la vacante
Definimos contigo competencias, salario, ubicación y must-haves para calibrar el sourcing y el screening AI.
- 2
Sourcing activo en portales y red de talento
Publicamos en portales mexicanos y activamos búsqueda directa en nuestra base de candidatos operativos.
- 3
Screening con AI y entrevistas de pre-selección
La AI ordena por afinidad y nuestro equipo realiza entrevistas telefónicas de validación.
- 4
Entrega de shortlist con candidatos listos para entrevistar
Recibes una terna documentada con notas, disponibilidad y expectativa salarial de cada candidato.
- 5
Acompañamiento hasta el cierre de la contratación
Coordinamos entrevistas finales y damos seguimiento hasta la firma para asegurar el cierre.
Lo que obtienes con TeamUp
Sourcing activo multicanal
Publicamos y buscamos candidatos en portales mexicanos, redes y nuestra base de talento para llenar tu pipeline rápido.
Screening con AI
Filtramos CVs automáticamente contra los requisitos de la vacante, reduciendo el tiempo de revisión hasta en 80%.
Time-to-shortlist en días
Entregamos una terna de candidatos pre-entrevistados en 5 a 10 días hábiles según el perfil.
Especialización operativa
Reclutamos perfiles blue-collar y de campo: producción, logística, ventas de piso, atención al cliente.
Solo pagas por lo que usas
Modelo por vacante o por proyecto desde $8,000 MXN, sin contratos anuales obligatorios.
Tu marca empleadora cuidada
Cada candidato recibe seguimiento profesional, protegiendo la reputación de tu empresa.
Casos de uso
Apertura de nueva planta o sucursal
Cubrimos 20 a 80 posiciones operativas en semanas con campañas de reclutamiento masivo y shortlists por turno.
RH pequeño sin capacidad de sourcing
Tu equipo se concentra en entrevistas finales y onboarding mientras nosotros llenamos el pipeline.
Vacante crítica detenida hace meses
Activamos sourcing especializado y entregamos candidatos calificados que tu equipo no estaba alcanzando.
Reclutamiento interno saturado vs. TeamUp
“Teníamos tres vacantes de almacén abiertas hace dos meses. Con TeamUp recibimos candidatos calificados en una semana y cerramos las tres en quince días.”
Mariana Robles · Gerente de Recursos Humanos · Distribuidora del Bajío
Preguntas frecuentes
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