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Banco de talento: cada candidato que no contrataste es un activo para la próxima vacante
Tu base de candidatos crece con cada proceso. Busca y reactiva talento sin empezar desde cero.
María García
Supervisora de operaciones
Análisis IA
Perfil altamente compatible. Experiencia comprobada en operaciones y liderazgo de equipo.
El banco de talento de TeamUp convierte cada proceso de reclutamiento en un activo. Todos los candidatos que pasaron por tus vacantes se guardan automáticamente en un pool buscable gracias a la identificación automática de skills, listo para reactivarse cuando se abra una posición similar, sin empezar la búsqueda desde cero.
En México, donde el costo y el tiempo de cobertura de vacantes son altos, volver a publicar y filtrar desde cero por cada posición es ineficiente. Con TeamUp el screening AI de candidatos repriorisa el pool al instante, sumas a los buenos contactos del programa de referidos y conviertes la reactivación de talento en una palanca clave de gestión de talento.
Retos que resolvemos
Candidatos no contratados que se pierden al cerrar la vacante
Talento valioso desperdiciado proceso tras proceso
Cada vacante nueva empieza la búsqueda desde cero
Mayor costo y tiempo de cobertura repetidos
Imposible buscar entre candidatos anteriores por skill
Buenos perfiles olvidados en procesos pasados
Sin datos para comparar el pool vs. reclutamiento externo
Decisiones de inversión en reclutamiento a ciegas
Cómo funciona
- 1
Todos los candidatos se guardan automáticamente en el banco
Cada proceso de reclutamiento alimenta el pool sin trabajo manual.
- 2
Busca por skills, experiencia o puesto anterior
Encuentra el perfil que necesitas entre candidatos que ya evaluaste.
- 3
Reactiva candidatos con un mensaje personalizado
Contacta a quienes ya conocen tu empresa para acelerar el proceso.
- 4
Mide el ROI de tu banco vs. reclutamiento externo
Compara costo y tiempo de cobertura frente a los canales pagados.
- 5
Cubre vacantes nuevas sin empezar desde cero
Reduce el time-to-fill aprovechando el talento ya disponible en el pool.
Lo que obtienes con TeamUp
Pool que crece solo
Cada candidato de cada proceso se guarda automáticamente en el banco.
Búsqueda por skill
Encuentra candidatos anteriores por habilidad, experiencia o puesto previo.
Reactivación rápida
Contacta a candidatos que ya conoces con un mensaje personalizado.
Menor time-to-fill
Cubre vacantes nuevas sin volver a publicar y filtrar desde cero.
ROI medible
Compara el rendimiento del banco frente al reclutamiento externo.
Casos de uso
Vacantes recurrentes
Empresas que abren los mismos puestos seguido reactivan candidatos previos en lugar de empezar de cero.
Cobertura urgente
Ante una baja inesperada, RH busca en el banco y contacta candidatos ya evaluados de inmediato.
Optimización de costo de reclutamiento
El equipo prioriza el pool interno y mide su ROI frente al gasto en portales externos.
Proceso manual vs. con TeamUp
Preguntas frecuentes
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